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Cada año, algunos grupos e individuos se destacan como contribuyentes notables, y gran parte de su trabajo se realiza por pura pasión. Lo hacen porque creen en la visión que nos incentivó a tomar la píldora roja hace mucho tiempo. Creemos que estos colaboradores deben ser reconocidos por su trabajo. Y que esos reconocimientos deben ser significativos. La mejor manera de hacer que estos premios sean significativos es que provengan de la comunidad en lugar de una sola organización. Al involucrar a la comunidad, fomentamos una comunidad de premios inclusiva y abierta. La comunidad puede impulsar las ideas y acciones recompensadas, rompiendo los confines de cualquier ecosistema determinado. Creemos que la mejor manera de lograr esto es incorporando a la comunidad a través de una «DAO de DAO». ¿Cómo funciona una DAO de DAO? Cada DAO nomina a un delegado para el Ministerio de Logros, creando una liga de delegados. Esto garantiza que todas las DAO y los ecosistemas tengan participación en los premios. Es como tener los premios de la academia decididos por cualquiera que quiera unirse y ser auditado por una cadena de bloques en lugar de PWC.